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          勞務(wù)外包

          新銳人力資源淺析企業(yè)后勤服務(wù)外包

          返回列表 來(lái)源: 發(fā)布日期: 2019.10.25

          什么是企業(yè)后勤服務(wù)外包呢?對于一般性的企業(yè)來(lái)講,后勤服務(wù)工作顯然并不是企業(yè)的核心工作。根據“核心競爭力”理論,做自己做得更好的,其余的讓別人來(lái)做,企業(yè)的后勤服務(wù)就應當外包給別人來(lái)做,以提高企業(yè)的核心競爭力,這就是企業(yè)后勤服務(wù)外包理論的基本概念。

          后勤服務(wù)外包

          作為一種分工形式,企業(yè)后勤服務(wù)外包理論產(chǎn)生的時(shí)間僅有數十年,但卻很快成為企業(yè)為適應新的市場(chǎng)環(huán)境而采取的一種創(chuàng )新的經(jīng)營(yíng)管理模式。特別是隨著(zhù)全球一體化的深入,全球范圍內的市場(chǎng)競爭更加激烈,迫使企業(yè)不得不輕裝上陣,把企業(yè)后勤服務(wù)外包出去,借助外部好的資源來(lái)增強自身的競爭力。唯有如此,企業(yè)才能在變幻莫測的市場(chǎng)競爭中取勝。另一方面,信息技術(shù)的高速發(fā)展,大大降低企業(yè)間相互協(xié)作的交易成本,使得利用廉價(jià)的全球范圍內的優(yōu)勢外部資源成為可能,為企業(yè)后勤服務(wù)外包提供了生存的土壤。

          樂(lè )山市新銳人力資源管理有限公司是經(jīng)樂(lè )山市人力資源和社會(huì )保障局行政許可、樂(lè )山市工商行政管理局批準的具有正規勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)資質(zhì)的人力資源管理公司。

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